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Pleins feux sur les développeurs : Revry – Découvrir

Le 13 août 2021 - 3 minutes de lecture

Revry photo développeur dans un collage.

dans cinq ans, revry Il est passé d’une idée entre amis au plus grand service de streaming LGBTQ+ sur l’App Store, avec une énorme bibliothèque de films, d’émissions, de musique et de podcasts originaux – et il grandit chaque jour.

Fondée en 2016 par Damian Pelliccione, Alia Daniels, LaShawn McGhee et Christopher Rodriguez, revry a commencé comme une opération de base, mais se développe rapidement. Au cours des 18 derniers mois seulement, l’équipe a doublé de taille pour atteindre 30 employés.

Nous avons parlé avec Pelliccione sur le tournage de maison de fierté, la nouvelle émission de variétés de l’application, pour parler du pouvoir du street marketing et de ce à quoi ressemble la vraie représentation.

Diffusez de nouveaux films, des séries classiques et des émissions en direct exclusives de créateurs LGBTQ+.

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revry est maintenant le leader de l’industrie des médias LGBTQ+, mais au début, comment avez-vous fait passer le mot ?
Avant de nous lancer, nous avons dévalé les rues de San Francisco le samedi précédant la fierté ; nous avons imprimé de méchants t-shirts et flyers géants et avons fait une démonstration de l’application. Nous n’étions pas les meilleurs dans ce domaine, mais les gens nous ont demandé : « Vous travaillez dans le marketing de rue ? » et je dirais : “Non, je suis le PDG, c’est le CBO, c’est notre CFO.” A la fin du week-end, nous avons fait des interviews avec Macmonde et la télévision d’Oakland.

Comment trouvez-vous de nouveaux talents et contenus pour grandir revrybibliothèque de ?
Nous avons voyagé dans des festivals de cinéma du Brésil à Israël et à Mumbai ; nous parcourons YouTube à la recherche de superbes vidéos que nous voulons concéder sous licence. Je me promène actuellement sur la scène de notre spectacle de variétés à LA ; nous avons 25 influenceurs, musiciens, comédiens et drag queens.

Pouvez-vous nous parler de l’équipe derrière revry?
Nous représentons de nombreuses communautés : immigrants, non binaires, hispaniques, afro-américains, LGBTQ+, vétérans. Je suis fier de dire que plus de 65 % de notre personnel est noir et près de 70 % sont des femmes. Dans le spécial sur lequel je travaille aujourd’hui, notre réalisateur est une femme et notre producteur est un homme trans. Ce n’est pas forcé – c’est organique. Voilà à quoi ressemble la représentation, qui commence par l’appropriation et commence par le leadership.

Un aperçu de l'incroyable puits de contenu de *Revry*.

Un aperçu de l’incroyable puits de contenu de *Revry*.

Quels conseils donneriez-vous à d’autres aspirants entrepreneurs ?
Échouez vite et apprenez en grand. Ces échecs sont votre école – c’est la vie qui vous apprend à réussir. Lorsque vous serez prêt à recevoir le monde, le monde sera là pour se donner à vous.

Quel a été votre moment le plus inspirant ?
J’ai encore une lettre d’un garçon queer en Arabie saoudite qui a écrit : « Je m’identifie comme gay et je n’ai jamais su que cette communauté existait jusqu’à ce que j’aie téléchargé votre application. Pour la première fois de ma vie, je me suis vu représenté. « Ce n’est pas la dernière lettre que nous avons reçue comme ça, mais c’était la première. C’est encadré et sur une table basse dans mon bureau. C’est mon inspiration pour aller travailler ; c’est comme gagner un Oscar indéfiniment.


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